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我們的企業為什么還沒有得“天下”?建議從人心管理上查找一下原因!

我們的事情有多難?

我們已經用了多長時間?

我們離預期的目標還有多遠? 

企業人心管理缺失有哪些表象? 

企業人心管理缺失有哪些危害? 

企業人心管理缺失需如何調整?

檢驗企業人心管理水平的三條標準:

企業內部有沒有人才、有沒有人杰;

團隊中的人才、人杰是否穩定;

企業的市場、客戶、消費者的忠誠度。


TAG: 公司治理案例公司規范化管理

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